Vous prenez une journée de maladie pour un rhume, et votre employeur exige un billet du médecin : vous voilà deux heures dans la file d'une clinique sans rendez-vous pour un bout de papier. En 2025, la C.-B. a changé cette règle.
Ce qui a changé
Depuis le 12 novembre 2025, pour vos deux premiers congés de maladie de l'année, d'au plus cinq jours consécutifs chacun, votre employeur ne peut plus exiger de billet du médecin. La raison de la province est simple : ces billets accaparent le temps des médecins, et des gens malades faisaient la file en clinique juste pour une preuve.
Quand un billet peut encore être exigé
- À partir du troisième congé de maladie dans la même année
- Un congé de maladie de plus de cinq jours consécutifs
- Quand l'employeur doit évaluer l'aptitude au retour au travail ou prévoir des tâches modifiées
N'oubliez pas les cinq jours de maladie payés
Une autre règle, facile à confondre avec celle-ci : depuis 2022, les employés de la C.-B. qui comptent au moins 90 jours chez un employeur ont droit à cinq jours de maladie payés par année, plus trois jours non payés. La règle du billet concerne la preuve; celle des jours payés concerne le salaire. Ce sont deux choses différentes.
Qui n'est pas couvert
Il s'agit d'une règle de la loi sur les normes d'emploi de la C.-B. Les secteurs de compétence fédérale comme les banques, le transport aérien et les télécommunications suivent les règles fédérales, et les employés syndiqués suivent leur convention collective. Vos documents d'embauche ou votre contrat indiquent généralement ce qui s'applique à vous.
Si votre employeur insiste quand même
Commencez par lui montrer la nouvelle règle; souvent, ce sont les ressources humaines qui ne sont pas à jour. Vous pouvez aussi contacter la direction des normes d'emploi (Employment Standards Branch) pour un conseil ou une plainte, car c'est elle qui applique la règle. La prochaine fois que vous serez malade, plus besoin de vous traîner en clinique juste pour un billet.