BC 工伤怎么报：雇主不让报怎么办、赔偿和期限

雇主劝你别报，是违法的

根据 BC《工人赔偿法》第 73 条，雇主和主管不能通过协议、威胁、许诺或劝说来阻止工人报工伤，私下签的赔偿协议无效。 ^[4] 2026 年 6 月有媒体报道，BC 最高法院维持了一项裁决：BC Hydro 引导员工使用私人伤残福利而不报工伤，被认定违法。 ^[5]

报案的步骤

1. 尽快告诉雇主：自己的名字、受伤的时间和地点、怎么受的伤。 ^[1]
2. 就医时说明是工作中受的伤，医生会向 WorkSafeBC 提交报告。 ^[1]
3. 工人也可以自己打电话报案（Teleclaim）：大温地区 604-231-8888，免费电话 1-888-967-5377，周一至周五 8:00–18:00。准备好过去 12 周的收入记录。 ^[1][2]
4. 报案期限是受伤之日起 1 年内。 ^[3]

WorkSafeBC 官网有简体中文页面，注明可由普通话和粤语人员协助。 ^[10]

能拿到什么赔偿

因伤不能工作期间，工资损失赔偿按税后平均收入的 90% 计算，从错过的第一个班次开始，没有等待期。2026 年计算赔偿所用的年收入上限为 $127,500。 ^[6][7]

治疗相关费用也在保障内，例如物理治疗、脊椎治疗和获批的处方药；单程超过 20 公里的就医交通费可以报销。 ^[8]

谁受保障

兼职、临时工和外籍劳工都包括在内，不论事故是谁的责任。个体经营者和合伙人不会自动被覆盖，需要自己购买 Personal Coverage。 ^[9]

报了之后被刁难怎么办

BC 省政府设有 Workers' Advisers Office，为工人免费提供工伤索赔方面的咨询和协助，可以在遇到阻挠或报案后受到不利对待时联系。