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BC 產假和育兒假：EI 能領多少錢、怎麼申請

2026 年 EI 產假 15 周、育兒假標準版與延長版的金額和週數，申請條件與時限，以及 BC 勞工法對工作的保護。

更新於 2026-10-13

錢和工作是兩套制度

在 BC 生孩子，休假期間的收入來自聯邦 EI，而假期本身和工作保護由 BC 勞工法規定。申請 EI 不等於已經請好假，兩邊都要處理。 [1][5]

EI 能領多少（2026 年）

專案週數比例與上限
產假福利（僅生育的母親）15 周收入的 55%，每週最高 $729
育兒假：標準版兩位家長合計 40 周，單人最多 35 周收入的 55%
育兒假：延長版兩位家長合計 69 周，單人最多 61 周收入的 33%，每週最高 $437

計算時的收入上限（2026 年最高投保收入）為 $68,900，超過的部分不計入。 [1][4] 如果已經有一週育兒福利發放，就不能再在標準版和延長版之間更換，選擇前需要算清楚。 [1]

領取條件

  • 過去 52 周內工作滿 600 小時，並且收入減少 40% 以上。 [2]
  • 有 1 周等待期，這一週不發錢。 [2]
  • 產假最早可以在預產期前 12 周開始。 [2]

怎麼申請

  1. 停工後儘快在網上申請。超過停工後 4 周才申請，可能會少領。 [3]
  2. 不必等僱主出具離職記錄（ROE）再申請。 [3]
  3. 準備好 SIN、銀行資訊、預產期或出生日期；兩位家長分著休的話，還需要另一位家長的 SIN。 [3]

BC 的工作保護

BC 產假最長 17 周，之後育兒假為 61 周（沒有休產假的人為 62 周）。休假前需提前 4 周書面通知僱主，回崗時僱主要提供原職位或相近的職位。 [5]

自僱人士

自僱人士要領取這些福利，需要提前 12 個月在 Service Canada 登記加入 EI 特別福利。 [6]

金額、週數和申請規則以 Service Canada 官網為準，2026 年之後可能調整。 [1]

參考資料