BC 工傷怎麼報：僱主不讓報怎麼辦、賠償和期限

僱主勸你別報，是違法的

根據 BC《工人賠償法》第 73 條，僱主和主管不能通過協議、威脅、許諾或勸說來阻止工人報工傷，私下籤的賠償協議無效。 ^[4] 2026 年 6 月有媒體報道，BC 最高法院維持了一項裁決：BC Hydro 引導員工使用私人傷殘福利而不報工傷，被認定違法。 ^[5]

報案的步驟

1. 儘快告訴僱主：自己的名字、受傷的時間和地點、怎麼受的傷。 ^[1]
2. 就醫時說明是工作中受的傷，醫生會向 WorkSafeBC 提交報告。 ^[1]
3. 工人也可以自己打電話報案（Teleclaim）：大溫地區 604-231-8888，免費電話 1-888-967-5377，週一至週五 8:00–18:00。準備好過去 12 周的收入記錄。 ^[1][2]
4. 報案期限是受傷之日起 1 年內。 ^[3]

WorkSafeBC 官網有簡體中文頁面，註明可由普通話和粵語人員協助。 ^[10]

能拿到什麼賠償

因傷不能工作期間，工資損失賠償按稅後平均收入的 90% 計算，從錯過的第一個班次開始，沒有等待期。2026 年計算賠償所用的年收入上限為 $127,500。 ^[6][7]

治療相關費用也在保障內，例如物理治療、脊椎治療和獲批的處方藥；單程超過 20 公里的就醫交通費可以報銷。 ^[8]

誰受保障

兼職、臨時工和外籍勞工都包括在內，不論事故是誰的責任。個體經營者和合夥人不會自動被覆蓋，需要自己購買 Personal Coverage。 ^[9]

報了之後被刁難怎麼辦

BC 省政府設有 Workers' Advisers Office，為工人免費提供工傷索賠方面的諮詢和協助，可以在遇到阻撓或報案後受到不利對待時聯絡。